春节工资可以不发吗

春节期间工资是否可以不发？

根据相关法律规定，春节期间不发放工资是违法的。每月的工资应按约定日期支付，不需要年底一次性付清。若单位违法规定，可以通过电话投诉等渠道进行维权。

如何应对春节放假老板不发工资的情况？

对于春节放假期间老板不发放工资的情况，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队反应，这种行为属于违法行为。在发生劳动争议时，如果当事人不愿意协商或协商不成，可以申请调解。如果调解未果，可以进一步采取法律行动。

春节过年不发工资违法吗？

春节过年不发放工资是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果公司不发放工资，劳动者可以催促其及时发放，并在无果的情况下向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

春节放假期间是否可以不支付工资？

根据《劳动法》的规定，春节放假期间也属于带薪假期，用人单位应当支付劳动者的工资。法定假期期间的加班工资应不低于应得报酬的300%。只有公司正常放假，并且在合理范围内安排了带薪休假的情况下，才能免除支付工资。

公司过年不发工资怎么办？

如果公司在过年期间不发放工资，根据劳动法的规定，劳动者可以通过以下措施解决问题。首先，可以催促公司及时发放工资。如果公司拒绝发放，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。如果投诉未果，可以申请劳动仲裁或根据法律规定采取其他法律手段维护自己的合法权益。

过年不发工资应该如何应对？

过年期间属于法定节假日，公司应当提前在最近的工作日支付工资。如果公司不发放工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，根据《劳动法》保护自己的权益。

单位过年不发工资是否合法？

单位在过年期间不发放工资并不合法。根据劳动法规定，工资应按月发放，当月发放上月的工资是合法的，但跨月不支付工资则属于违法行为。如果单位拖欠工资，劳动者有权采取相应的法律手段来维护自己的权益。