春节法定假日是三天还是七天，法律是如何规定的

春节是中国最重要的传统节日，也是中国法定假日之一。根据中国国家法定节假日规定，《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定了春节的法定假日为农历正月初一、初二和初三，即三天。这三天是全体公民的法定节假日，公司和用人单位应当安排劳动者休息。而对于劳动者来说，春节这三天的休息是有薪的。

不过，春节的法定假日并不只限于三天。根据中国国家节假日安排规定，春节前后的周六和周日可以作为调休日，从而延长春节假期。因此，经过调休后，总共可以放假七天。这七天之内的假期都是带薪假，劳动者无需为此付出工资损失。如果在这七天之内，劳动者需要加班工作，用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。

春节作为中国的传统佳节，也是重要的文化熏陶和家庭团聚的时刻。众多家庭会利用春节假期，返回家乡和亲人团聚。因此，为了满足劳动者的合理休假需求，一些公司和用人单位会在国家法定假日的基础上，额外给员工放几天假，这也算是一种福利待遇。

春节放假法定假日是七天还是三天？

春节的法定假日是在三天，即农历正月初一、初二和初三，这三天是全国公民的法定节假日。但是通过周六和周日的调休，春节假期可以延长到七天，这七天内都是带薪假期。所以，从常规上来说，春节放假是七天，包括了法定的三天假期和调休的四天假期。

这样的放假安排既能保障劳动者的休息权益，又能满足人们过年期间的团聚和旅游需求。春节期间的七天假期，不仅让劳动者有更多的时间与家人共度佳节，也为旅游行业和消费市场注入了活力。

春节法定假日还有其他规定吗？

根据中国法定节假日的规定，春节不仅是一个连续假期，还涉及一些其他规定。比如，《全国年节及纪念日放假办法》规定了新年假期、清明节假期等。对于春节期间的法定假日，劳动者享受的待遇和权益如下：

• 春节放假三天，即农历正月初一、初二和初三。
• 劳动者在法定假日工作，用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。
• 春节之前的周六和周日可以作为调休日，从而延长春节假期。
• 用人单位应当安排劳动者休息，保障其合理的休假权益。

总的来说，春节法定假日是三天，但通过调休可以延长到七天。这既满足了人们的个人需求，也为经济和社会发展注入了新的活力。